典型文献
人力资源管理薪酬激励策略的优化探讨
文献摘要：
薪资管理是企业人力资源部门日常工作的主要内容之一.薪酬管理工作做得好,既能吸引更多精英人才融入企业团体,也能激发员工对于企业的归属感和凝聚力.本文分析企业人力资源部门实施薪酬激励的必要性,探讨当前人力资源部门薪酬激励工作的现状,并探索薪酬激励策略的优化措施,希望能为有需要企业提供参考.
文献关键词：
人力资源;薪酬管理;激励策略;优化措施
中图分类号：
作者姓名：
厉鹏
作者机构：
大庆钻探工程公司
文献出处：
引用格式：
[1]厉鹏-.人力资源管理薪酬激励策略的优化探讨)[J].现代经济信息,2022(01):10-12
A类：
B类：
人力资源管理,管理薪酬,薪酬激励,激励策略,优化探讨,薪资管理,企业人力资源,人力资源部,日常工作,薪酬管理工作,做得好,精英人才,归属感,优化措施
AB值：
0.322281
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