典型文献
国企人力资源管理中绩效考核问题与对策
文献摘要：
在我国国民经济持续发展的过程中,国有企业占据着非常重要的地位,只有推动国有企业持续发展,才可以不断提升我国的经济实力.在国有企业持续发展的过程中,人力资源管理的重要性不言而喻,合理的人力资源管理方法对提高企业职工工作效率有很好的帮助,是保障国有企业社会效益、经济效益的关键.基于此,本文重点对国有企业人力资源管理中绩效考核的问题进行分析.
文献关键词：
中图分类号：
作者姓名：
张静明
作者机构：
宁夏英力特化工股份有限公司
文献出处：
引用格式：
[1]张静明-.国企人力资源管理中绩效考核问题与对策)[J].现代企业,2022(09):16-17
A类：
B类：
国企人力资源管理,绩效考核问题,国国民,经济实力,不言而喻,企业职工,企业社会效益,企业人力资源管理
AB值：
0.228172
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