典型文献
国有企业加强人力资源绩效考核管理的优化措施探讨
文献摘要：
当前，国有企业在人力资源管理工作上还存在一些短板，其中最关键的一个问题就是绩效考核管理质量不佳，这严重影响着国企人力资源管理效能。本文概述了绩效考核管理，阐述了国有企业人力资源绩效考核管理的意义，分析了国有企业人力资源绩效考核管理存在的主要问题，并提出了优化措施，以供借鉴和参考。
文献关键词：
国有企业;人力资源管理;绩效考核
中图分类号：
作者姓名：
魏陶
作者机构：
中铁二院（成都）咨询监理有限责任公司,四川 成都 610000
文献出处：
引用格式：
[1]魏陶-.国有企业加强人力资源绩效考核管理的优化措施探讨
)[J].企业改革与管理,2022(19):86-88
A类：
B类：
绩效考核管理,优化措施,措施探讨,人力资源管理工作,管理质量,国企人力资源管理,管理效能,企业人力资源
AB值：
0.152921
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