典型文献
国企改革背景下国企人力资源管理变革分析
文献摘要：
本文通过分析国有企业人力资源管理的现状,力求合理化改革管理国企人力资源,使人力资源管理发挥其最大的作用,充分调动员工工作积极性,全力提升企业经济效益,不断促进企业的可持续发展.
文献关键词：
国资国企改革;人力资源管理;创新改革;信息化
中图分类号：
作者姓名：
李佩东
作者机构：
江苏交通控股有限公司
文献出处：
引用格式：
[1]李佩东-.国企改革背景下国企人力资源管理变革分析)[J].商场现代化,2022(22):110-113
A类：
B类：
改革背景,国企人力资源管理,管理变革,企业人力资源管理,改革管理,充分调动,工作积极性,企业经济效益,国资国企改革,创新改革
AB值：
0.260632
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