典型文献
绩效考核在事业单位人力资源管理中的影响研究
文献摘要：
随着现代社会发展的进程不断加快,人力资源成为影响事业单位工作效率的重要因素.事业单位作为我国公共事业中重要的职能部门,对人才管理的需求也在逐渐增加,绩效考核作为人力资源管理的重要内容,是提升员工工作动力与积极性、提高事业单位工作效率的有力武器.事业单位为了确保自身职能能够更好地发挥,就必须积极探索与应用绩效考核机制,并根据单位的特点与员工的实际情况不断优化绩效考核细则,如此才能更好地为国家、为社会服务.基于此,本文探讨绩效考核在事业单位人力资源管理中的影响,并分析绩效考核制度在事业单位人力资源管理中的应用策略.
文献关键词：
中图分类号：
作者姓名：
冯莉莉
作者机构：
丽水市质量检验检测研究院
文献出处：
引用格式：
[1]冯莉莉-.绩效考核在事业单位人力资源管理中的影响研究)[J].销售与管理,2022(31):45-47
A类：
B类：
事业单位人力资源管理,现代社会发展,事业单位工作,公共事业,职能部门,人才管理,工作动力,探索与应用,绩效考核机制,细则,绩效考核制度,应用策略
AB值：
0.219637
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