典型文献
事业单位人力资源管理中的绩效考核与激励机制探寻
文献摘要：
事业单位无论是工作模式，还是发展方向，在现代化社会背景下都发生了翻天覆地的变化。特别是绩效考核与激励机制的不断完善，能够在一定程度上使事业单位发展水平得到有效提升，提高自身竞争能力。然而由于受到人才管理理念缺乏先进性、激励制度缺乏健全性、工资分配制度缺乏灵活性、绩效考核体系缺乏明确性等众多问题的影响，导致制定的人力资源管理具有的作用和价值难以充分发挥出来。对此，事业单位必须对传统人力资源管理进行全面改革优化，通过对管理理念和管理措施的不断调整与完善，确保建立的绩效考核与激励机制具有较高合理性和有效性，为全面促进事业单位实现可持续发展目标奠定坚实基础。
文献关键词：
事业单位;人力资源管理;绩效考核;激励机制
中图分类号：
作者姓名：
李灵秋
作者机构：
中国企业管理无锡培训中心
文献出处：
引用格式：
[1]李灵秋-.事业单位人力资源管理中的绩效考核与激励机制探寻)[J].经济与社会发展研究,2022(04):126-128
A类：
B类：
事业单位人力资源管理,绩效考核与激励机制,社会背景,翻天覆地,事业单位发展,竞争能力,人才管理,管理理念,激励制度,健全性,工资分配,分配制度,绩效考核体系,明确性,作用和价值,发挥出来,改革优化,可持续发展目标
AB值：
0.259428
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