典型文献
事业单位人力资源管理效率提升以及绩效考核策略探讨
文献摘要：
在经济全球化背景下,对于国有事业单位最大程度地发挥员工和管理人员的积极性,建立科学高效的绩效考核机制,具有非常重要的现实意义,绩效考核和工作挂钩在一定程度上激发了员工的工作积极性及工作热情,有助于提升整个单位的发展水平.本文将对事业单位绩效考核现状存在的问题和不足进行分析,并提出相应的优化对策和方案.
文献关键词：
事业单位;人力资源管理;绩效考核
中图分类号：
作者姓名：
李新秀
作者机构：
东营市东营区人民法院,山东 东营 257000
文献出处：
引用格式：
[1]李新秀-.事业单位人力资源管理效率提升以及绩效考核策略探讨)[J].大众投资指南,2022(11):95-97
A类：
B类：
事业单位人力资源管理,人力资源管理效率提升,绩效考核策略,策略探讨,经济全球化,全球化背景,有事,绩效考核机制,挂钩,工作积极性,工作热情,事业单位绩效考核,考核现状,问题和不足,优化对策
AB值：
0.353318
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