典型文献
事业单位人力资源管理效率提升和绩效考核策略研究
文献摘要：
在我国社会主义现代化建设的过程中,事业单位是重要的组成部分,为广大人民群众提供了很多公益性的服务.近些年随着体制的改革,事业单位的服务水平在不断提升,在促进社会经济发展等多个方面都起到了非常重要的作用.在事业单位发展的过程中,人力资源管理是非常重要的环节.如果人力资源管理的观念和方法较为落后、绩效考核与执行力度不足,就会直接影响人力资源的整体工作效率.基于此,本文从人力资源管理效率提升、绩效考核的重要作用角度出发,提出几点有利于提高人力资源管理效率及绩效考核效果的建议,阐述如何利用科学的方式有效提高员工的积极性,以便提升事业单位人力资源管理的整体效率.
文献关键词：
事业单位;人力资源管理;效率;绩效考核
中图分类号：
作者姓名：
李鹤峥
作者机构：
河北省保定市莲池区就业服务中心 河北 保定 071000
文献出处：
引用格式：
[1]李鹤峥-.事业单位人力资源管理效率提升和绩效考核策略研究)[J].发展改革理论与实践,2022(16):86-88
A类：
B类：
事业单位人力资源管理,人力资源管理效率提升,绩效考核策略,社会主义现代化建设,公益性,事业单位发展,执行力度,考核效果,整体效率
AB值：
0.147257
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