典型文献
探究事业单位人力资源管理的创新发展策略
文献摘要：
与营利性质的企业组织相比，事业单位自身的非营利性要求其为社会公众提供发展必需的优质社会公共服务。因为事业单位自身的管理事务内容较为烦琐，尤其是在人力资源管理上表现得尤为明显，工作难度显著提高。为了适应市场经济环境发展下对于事业单位提出的全新需求，事业单位需要针对人力资源管理工作进行创新和发展。本文基于人力资源管理的概述，探讨了事业单位人力资源管理体制创新的重要性，并分别从管理理念、培训体系、绩效考核制度、激励制度、信息化建设五个方面提出了事业单位人力资源管理工作体系创新的有效策略。
文献关键词：
事业单位;人力资源管理;发展创新
中图分类号：
作者姓名：
纪德红
作者机构：
湖南省株洲市灯饰管理处
文献出处：
引用格式：
[1]纪德红-.探究事业单位人力资源管理的创新发展策略)[J].经济与社会发展研究,2022(26):142-144,184
A类：
B类：
事业单位人力资源管理,创新发展策略,企业组织,非营利性,社会公众,烦琐,工作难度,应市,市场经济环境,环境发展,全新需求,人力资源管理工作,创新和发展,了事,管理体制创新,管理理念,培训体系,绩效考核制度,激励制度,管理工作体系,体系创新,有效策略,发展创新
AB值：
0.298121
相似文献
机标中图分类号，由域田数据科技根据网络公开资料自动分析生成，仅供学习研究参考。
