典型文献
事业单位人力资源管理效率提升以及绩效考核策略研究
文献摘要：
随着我国社会经济市场的不断发展,市场竞争变得越来越激烈,事业单位要想获得更加长远的发展,就必须提升人力资源管理效率,顺应时代的进步和发展形式.事业单位的相关管理人员还应该更加积极的使用各种新的手段和方式,转变传统的人力资源管理理念,提高事业单位在日常运营中的管理能力和综合竞争力.并且,还应该重视绩效考核制度对人力资源管理的作用和影响力,从根本上解决人力资源管理中存在的问题,提高人力资源管理的质量和效率.因此,在明确事业单位人力资源的管理效果时,应该根据事业单位的实际情况和自身特点,制定科学规范的绩效考核制度.本文通过对绩效考核制度在人力资源管理中的重要性进行研究,并针对我国现阶段事业单位在人力资源管理过程中存在的问题进行分析,提出切实可行的具体措施保证事业单位人力资源管理效率的提升,为事业单位相关人员进行人力资源管理工作提供一定的参考依据.
文献关键词：
事业单位;人力资源管理;效率提升;绩效考核;策略
中图分类号：
作者姓名：
刘萍
作者机构：
四川省地质矿产勘查开发局四0四地质队
文献出处：
引用格式：
[1]刘萍-.事业单位人力资源管理效率提升以及绩效考核策略研究)[J].商情,2022(40):95-97
A类：
B类：
事业单位人力资源管理,人力资源管理效率提升,绩效考核策略,加长,顺应时代,进步和发展,管理理念,综合竞争力,绩效考核制度,作用和影响,质量和效率,管理效果,自身特点,科学规范,位相,人力资源管理工作
AB值：
0.159458
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