典型文献
三项制度改革背景下国企人力资源管理存在的问题和对策
文献摘要：
文章以三项制度改革背景下国有企业人力资源管理为分析对象,首先概述国有企业人力资源管理的内容与意义,接着分析了三项制度改革背景下国有企业人力资源管理存在的问题,最后论述了三项制度改革背景下国有企业人力资源管理的对策建议,以便提高企业人力资源管理实效,促进企业又好又快地向前发展.
文献关键词：
国有企业;人力资源管理;管理方法
中图分类号：
作者姓名：
田甜
作者机构：
中交第二公路勘察设计研究院有限公司
文献出处：
引用格式：
[1]田甜-.三项制度改革背景下国企人力资源管理存在的问题和对策)[J].现代企业文化,2022(32):142-144
A类：
B类：
三项制度改革,改革背景,国企人力资源管理,问题和对策,企业人力资源管理,管理的对策,管理实效
AB值：
0.118501
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