典型文献
大数据时代企业人力资源管理策略
文献摘要：
我国国有企业改革转型已成大势所趋,而国企人力资源管理改革正是其中重要的一环.在大数据技术广泛应用于我国多个领域的今天,国企人力资源管理也开始逐步探求大数据环境下的新型发展模式.目前,大数据技术与企业的融合越来越深,这给企业的人力资源管理带来了新的思路和模式,在很大程度上改变了企业传统的人力资源管理方式.本文重点分析在大数据时代下企业人力资源工作创新的意义,同时提出若干创新策略,促使企业人力工作转型.
文献关键词：
大数据时代;人力资源;管理措施
中图分类号：
作者姓名：
田梅
作者机构：
甘肃省定西市烟草公司安定营销部,甘肃 定西 743000
文献出处：
引用格式：
[1]田梅-.大数据时代企业人力资源管理策略)[J].南北桥,2022(06):94-96
A类：
B类：
企业人力资源管理,资源管理策略,国有企业改革,改革转型,大势所趋,国企人力资源管理,人力资源管理改革,革正,大数据环境下,新型发展模式,越深,人力资源工作,工作创新,创新策略,工作转型
AB值：
0.269281
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