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国有企业人力资源管理中人才的选育留用探究
文献摘要：
人才作为企业的核心资源,对企业的发展十分重要.人力资源是企业的重要资源,人力资源管理已经成为现代企业管理制度体系建设的重要组成部分.国有企业优化人力资源配置、做好人才工作,需要从人才的选育和留用这两个方面入手,这也是当前国有企业人力资源管理的重点和难点.鉴于此,本文主要阐述了国有企业人才选育和留用的重要性,分析了企业人才选育和留用过程中存在的问题,提出了国有企业人才选育留用的对策建议,以期提供借鉴参考.
文献关键词：
国有企业;人力资源管理;人才选育;人才留用
中图分类号：
作者姓名：
黄静
作者机构：
甘肃省公路发展集团有限公司,甘肃 兰州 730030
文献出处：
引用格式：
[1]黄静-.国有企业人力资源管理中人才的选育留用探究)[J].企业改革与管理,2022(15):95-96
A类：
B类：
企业人力资源管理,核心资源,现代企业管理,企业管理制度,管理制度体系,制度体系建设,企业优化,优化人力资源,人力资源配置,好人,人才工作,重点和难点,企业人才,人才选育,人才留用
AB值：
0.252412
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