典型文献
公立医院人力资源管理的模式选择
文献摘要：
当前行业的竞争不仅仅是经济效益的竞争，更是人才的竞争，在知识时代到来的当下，只有做好人才管理才能够实现行业的可持续发展。公立医院在发展过程中，必须要加强人才队伍的建设，通过更加科学全面的人力资源管理队伍，建立完善的人力资源管理体制，提高工作效率和工作质量。所以，通过有效地进行人力资源的科学规划，创新人力资源管理模式，才能够进一步实现当前人力资源管理工作的改革，实现当前公立医院的进步与发展。
文献关键词：
公立医院;人力资源管理
中图分类号：
作者姓名：
郭芳
作者机构：
应城市人民医院
文献出处：
引用格式：
[1]郭芳-.公立医院人力资源管理的模式选择)[J].智库时代,2022(20):51-54
A类：
B类：
公立医院,医院人力资源管理,模式选择,好人,人才管理,管理队伍,建立完善,提高工作效率,科学规划,创新人力资源,人力资源管理模式,人力资源管理工作
AB值：
0.238315
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