典型文献
人力资源管理在市区水务一体化改革中的探索与实践
文献摘要：
深化国有企业改革征程上，人力资源管理在改革政策转化为国有企业发展的原动力上发挥着重要作用。浙江杭州在水务行业的国企改革已势如破竹，H公司大胆运用人力资源管理通过管控模式确定、组织架构优化、“三定”落地、人力资源管理体系建立等，促成改革融合实践出成效。
文献关键词：
人力资源;国企改革;水务行业;探索实践
中图分类号：
作者姓名：
吴艳君
作者机构：
杭州滨江水务有限公司
文献出处：
引用格式：
[1]吴艳君-.人力资源管理在市区水务一体化改革中的探索与实践)[J].经济与社会发展研究,2022(20):112-115
A类：
B类：
水务一体化,一体化改革,国有企业改革,改革政策,政策转化,原动力,浙江杭州,水务行业,国企改革,势如破竹,大胆,管控模式,组织架构优化,三定,人力资源管理体系,体系建立,立等,融合实践,探索实践
AB值：
0.429081
相似文献
机标中图分类号，由域田数据科技根据网络公开资料自动分析生成，仅供学习研究参考。
