典型文献
大数据时代国有企业人力资源管理变革的探讨
文献摘要：
随着网络信息技术的日新月异,我国进入了大数据时代.当代人的各种行为喜好和个人信息状态都能通过大数据进行统计和分析.为了持续稳定地快速发展,国有企业也应该重视大数据在日常工作中的价值,通过对各岗位员工的大数据分析,得出科学合理的企业发展方案.本文即是在阐述国有企业人力资源管理工作在大数据时代背景下变革意义的基础上,针对当前大数据时代国有企业人力资源管理工作中存在的问题进行分析,并从更新人力资源管理工作的理念、建立健全完善的人力资源管理体系以及优化人力资源管理模式三个角度出发,针对大数据时代国有企业人力资源管理变革进行论述,以供大家参考.
文献关键词：
中图分类号：
作者姓名：
刘明
作者机构：
河北出版传媒集团
文献出处：
引用格式：
[1]刘明-.大数据时代国有企业人力资源管理变革的探讨)[J].销售与管理,2022(19):93-95
A类：
B类：
企业人力资源管理,管理变革,网络信息技术,日新月异,当代人,喜好,个人信息,持续稳定,日常工作,发展方案,即是,人力资源管理工作,大数据时代背景,健全完善,人力资源管理体系,优化人力资源,人力资源管理模式
AB值：
0.220532
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