典型文献
探讨新形势下国企人力资源管理问题及其应对措施
文献摘要：
伴随着现代社会的不断发展,我国国有企业在战略发展上也要许多调整,在未来的发展方向和发展目标中有一些新的想法,在这个社会发展的道路上为企业变革铺好路,为积极响应国有企业管理体制改革,要求各国有企业转变传统人力资源的管理观念,从而进一步丰富国有企业人才的管理体系架构和管理模式方法,如此就可以进一步促进国有企业人才在新市场社会主义经营体制中的发展壮大,而在此基础上,本章还将剖析当前国有企业在人力资源管理工作中所出现的新问题并进行了梳理,因此提出应对人力资源略管理问题的积极策略.
文献关键词：
新形势;国企人力资源;解决措施
中图分类号：
作者姓名：
郑云鹤
作者机构：
国家能源集团宁夏电力有限公司
文献出处：
引用格式：
[1]郑云鹤-.探讨新形势下国企人力资源管理问题及其应对措施)[J].财富生活,2022(35):149-151
A类：
B类：
国企人力资源管理,资源管理问题,战略发展,想法,企业变革,积极响应,国有企业管理,管理体制改革,管理观念,富国,企业人才,体系架构,新市场,市场社会主义,经营体制,本章,人力资源管理工作,所出,积极策略
AB值：
0.36311
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