典型文献
企业人力资源管理中激励机制创新研究
文献摘要：
何为"激励"?即激发,特指对人的激发,使人振奋.企业在生产经营的过程中,通过采取激励机制,能够激发员工的工作积极性,这一机制主要通过企业的人力资源管理部门来执行和实现.作为企业的一个重要部门,人力资源管理部门是确保企业长期稳定、健康发展的关键.在当前激烈的市场经济环境下,企业应充分发挥人力资源管理部门的效能,通过融入激励机制,对企业内部员工形成激励,促使员工最大限度地发挥自身价值,为企业发展做出贡献.
文献关键词：
中图分类号：
作者姓名：
梁路路
作者机构：
上海荣大投资管理有限公司
文献出处：
引用格式：
[1]梁路路-.企业人力资源管理中激励机制创新研究)[J].销售与管理,2022(11):96-98
A类：
B类：
企业人力资源管理,激励机制创新,机制创新研究,何为,特指,振奋,工作积极性,人力资源管理部门,市场经济环境,企业内部,部员,身价
AB值：
0.281757
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