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浅谈品牌服装加工企业人力资源管理如何发展
文献摘要：
现如今,市场经济条件下企业的竞争越来越激烈,服装加工企业要想在激烈的市场竞争中占有一席之地,必须从自身的实际出发,加强自身的管理工作.在现在知识经济时代人力资源在企业的发展过程中所起的作用越来越突出,服装加工企业要想提高自己的管理水平和竞争力,必须加强自身的人力资源管理工作建设,不断调动全体员工的积极性和工作热情.目前随着国家综合国力的发展,服装加工企业的管理模式也越来越规范.将信息化建设与服装企业的管理结合起来,充分体现了我国对服装加工企业发展前景的重视.人力资源管理是一门系统的学问,现阶段许多服装加工企业都在不断加强自身的人力资源管理工作,取得了一些成绩,但是从根本上来讲还是存在许多问题.本文从针对服装加工企业人力资源管理信息化建设展开论述,具体地提出了一些建议,为今后服装加工企业人力资源管理信息化建设进程提供参考.
文献关键词：
人力资源管理;服装加工企业;信息化建设;问题对策
中图分类号：
作者姓名：
钱志强
作者机构：
嘉兴广越服装有限公司
文献出处：
引用格式：
[1]钱志强-.浅谈品牌服装加工企业人力资源管理如何发展)[J].商情,2022(30):49-51
A类：
B类：
品牌服装,服装加工企业,企业人力资源管理,现如今,市场经济条件,一席之地,知识经济时代,人力资源管理工作,工作热情,综合国力,服装企业,企业发展前景,多服,管理信息化,建设进程,问题对策
AB值：
0.168394
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