典型文献
企业管理中激励机制的有效应用
文献摘要：
激励机制是企业在经营管理中的重要内容,其对于企业发展的重要影响,自然是显而易见的,科学的激励机制和管理制度,可以更加有效地激发基层员工工作的积极性,从而进一步提升工作效率和工作质量.本文将依据企业基层员工激励机制建设与改革的现状,结合相关理论,设计新的激励机制,为完善企业人事管理制度建设做出相应的贡献.本文首先研究了企业所开展的激励机制在当前工作生活中的开展背景及开展意义,再通过了解企业开展人力资源管理中激励机制设计的理论基础及企业完善基层员工激励机制的必要性.最后结合实际情况对企业基层员工激励机制在开展中存在的问题及相关成因开展分析和研究,进而总结出提高企业人力资源管理效率并采用以绩效为基础的激励机制模式,希望借此为提高企业的经营管理效率,提供些许参考.
文献关键词：
企业;激励;机制设计;基层员工
中图分类号：
作者姓名：
李晓磊
作者机构：
对外经济贸易大学国际商学院
文献出处：
引用格式：
[1]李晓磊-.企业管理中激励机制的有效应用)[J].商情,2022(37):83-85
A类：
机制建设与改革
B类：
有效应用,显而易见,基层员工,提升工作效率,企业基层,员工激励机制,人事管理制度,管理制度建设,先研,当前工作,激励机制设计,分析和研究,企业人力资源管理,人力资源管理效率,机制模式,企业的经营管理,经营管理效率,些许
AB值：
0.258695
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