典型文献
信息技术在中小供水企业优化人力资源配置中的应用实践
文献摘要：
应用成熟的信息技术，促进企业人力资源管理工作适应管理科学化、信息化的发展方向，帮助企业树立与时俱进的人力资源管理理念和模式，并提升其效能和创新力度，在当前已是企业改革发展、管理创新中十分重要的工作。在国内供水企业管理实践中，部分企业已成功通过加大信息化基础设施建设和技术资源投入，将现代管理知识与信息技术融合运用，妥善应对并成功解决了企业过往在人力资源管理工作中存在的诸多不合理问题，优化了企业人力资源管理和配置，降低了人力资源成本，提升了企业的盈利能力和市场竞争力，从而进一步促进企业实现稳步改革和稳定发展的最终目标。本文通过阐述信息技术对企业人力资源管理的影响，其在人力资源管理中的可行性和注意事项，并介绍三个成功应用实践及发挥的作用，为中小供水企业应用信息技术优化人力资源配置提供实践参照。
文献关键词：
信息技术;优化;中小供水企业;人力资源配置
中图分类号：
作者姓名：
谢荣
作者机构：
怀化市自来水有限公司
文献出处：
引用格式：
[1]谢荣-.信息技术在中小供水企业优化人力资源配置中的应用实践)[J].经济与社会发展研究,2022(03):103-105
A类：
中小供水企业
B类：
企业优化,优化人力资源,人力资源配置,企业人力资源管理,人力资源管理工作,工作适应,管理科学,管理理念,创新力,已是,企业改革发展,管理创新,供水企业管理,管理实践,信息化基础设施,技术资源,资源投入,现代管理,管理知识,信息技术融合,融合运用,过往,人力资源成本,盈利能力,市场竞争力,最终目标,成功应用,企业应用,技术优化
AB值：
0.28307
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