典型文献
大数据下的事业单位人力资源绩效管理创新
文献摘要：
大数据时代的来临,人们开始在生产与生活过程中发挥大数据技术的作用,就目前企业的人力资源绩效管理的实际状况来看,始终存在着较多的问题与不足之处,使人力资源管理工作拥有较多的发挥空间.基于此,为有效提升企业人力资源绩效管理的质量水平,需将大数据技术作用发挥出来,实现内部人力资源绩效管理方式的完善,以此有效满足人才的相关需求,促使企业人力资源管理工作高效顺利的进行,保障企业稳定发展.本文重点分析在大数据基础上,事业单位人力资源绩效管理的具体创新措施.
文献关键词：
大数据;事业单位;人力资源;绩效管理
中图分类号：
作者姓名：
迟焕兵
作者机构：
山东省青岛市胶州市市场监督管理局
文献出处：
引用格式：
[1]迟焕兵-.大数据下的事业单位人力资源绩效管理创新)[J].中国科技投资,2022(21):146-148
A类：
B类：
事业单位,单位人,绩效管理创新,活过,技术的作用,实际状况,问题与不足,人力资源管理工作,企业人力资源绩效管理,质量水平,需将,作用发挥,发挥出来,内部人,企业人力资源管理,工作高,大数据基础,创新措施
AB值：
0.269206
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