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油气企业人力资源的量化管理探讨
文献摘要：
现代人力资源管理工作过程中,有效结合量化管理思想,完善现代人力资源信息管理系统,是有效提升企业人力资源管理效率的重要途径.因此企业应当积极贯彻量化管理理念,制定完善的人资管理量化指标,同时在工作运用过程中统一量化标准,深入优化改进,强化数据信息的互通共享,充分发挥大数据技术的优势作用,提升企业人资管理的有效性.本文针对油气企业的人力资源量化管理的指标展开全面分析,深入探究量化管理应用于企业人资管理的具体策略,以期提升企业管理效率,促进人力资源的科学高效利用.
文献关键词：
油气企业;人力资源;量化管理
中图分类号：
作者姓名：
黄静
作者机构：
江西省天然气投资有限公司人力资源部
文献出处：
引用格式：
[1]黄静-.油气企业人力资源的量化管理探讨)[J].财讯,2022(17):70-72
A类：
B类：
油气企业,量化管理,管理探讨,现代人力资源,人力资源管理工作,有效结合,管理思想,资源信息管理,信息管理系统,企业人力资源管理,人力资源管理效率,管理理念,人资管理,量化指标,运用过程,中统,一量,量化标准,优化改进,互通共享,优势作用,资源量,管理应用,具体策略
AB值：
0.335749
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