典型文献
大数据时代企业人力资源管理创新
文献摘要：
随着科学技术的不断提高，大数据时代已经开启，相应的大数据技术能为企业生产、管理、销售和经营等多个环节提供有力支持。而人力资源管理工作和企业的人才储备和管理息息相关，在整个企业管理中的地位无可厚非。传统意义上的人资管理不仅工作效率低，而且不能有效开发企业内部的潜能，通过对大数据技术的合理应用，就能在不断为企业吸引和储备更多优秀人才的同时，充分利用内部的人才，为企业的健康发展奠定坚实基础。
文献关键词：
大数据时代;企业人力资源管理;创新分析
中图分类号：
作者姓名：
陆静
作者机构：
江苏长金电气有限公司
文献出处：
引用格式：
[1]陆静-.大数据时代企业人力资源管理创新)[J].中外企业家,2022(22):100-102
A类：
B类：
企业人力资源管理,人力资源管理创新,人力资源管理工作,人才储备,无可厚非,传统意义,人资管理,有效开发,开发企业,企业内部,合理应用,优秀人才,创新分析
AB值：
0.285806
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