典型文献
企业人力资源管理中劳动关系管理研究
文献摘要：
一、前言
德鲁克作为世界著名管理大师曾说过,人是资源而非单纯的成本.尤其是随着时代的发展与进步,人力资源愈来愈成为企业最具创造力和最重要的资源职业,且能够促进企业其他资源的有效整合与利用,推动各种资源效能的全方位发挥.对此,作为人力资源配置的主体,企业需高度重视人力资源管理工作,树立以人为本的管理理念,制定科学合理的劳动关系管理措施,积极整合多方面资源,秉持企业效益最大化的宗旨,确保企业能够在激烈的市场竞争中赢得一席之地.
文献关键词：
中图分类号：
作者姓名：
景文
作者机构：
南阳市河务处
文献出处：
引用格式：
[1]景文-.企业人力资源管理中劳动关系管理研究)[J].环渤海经济瞭望,2022(04):115-117
A类：
B类：
企业人力资源管理,劳动关系管理,前言,德鲁克,愈来愈,有效整合,整合与利用,人力资源配置,人力资源管理工作,管理理念,企业效益,效益最大化,一席之地
AB值：
0.298054
相似文献
机标中图分类号，由域田数据科技根据网络公开资料自动分析生成，仅供学习研究参考。
