典型文献
国有企业人力资源管理中激励机制的运用
文献摘要：
随着市场经济的发展，市场中的主体竞争也变得越来越激烈，在这样的情况下国有企业如何在激烈的市场竞争中占据一席之地，并且起到较好的引导作用，带领我国经济发展也是人们关注的重点问题，国有企业想要更好地提高运营的效率和质量，就需要将人力资源的效益发挥到最大，人尽其才才能物尽其用，本篇文章将目光集中于国有企业的人力资源管理，分析激励机制在国有企业人力资源管理中的重要性，以及现阶段国有企业人力资源管理过程当中存在的问题，并根据激励机制的重要性以及现阶段国有企业人力资源管理中存在的问题分析相应的解决对策。
文献关键词：
国有企业激励机制企业发展人力资源对策分析
中图分类号：
作者姓名：
刘宏伟
作者机构：
邢台水业集团有限公司
文献出处：
引用格式：
[1]刘宏伟-.国有企业人力资源管理中激励机制的运用)[J].经济与社会发展研究,2022(02):115-117
A类：
国有企业激励机制企业发展人力资源对策分析
B类：
企业人力资源管理,一席之地,引导作用,重点问题,益发,人尽其才,物尽其用,本篇,篇文章,目光
AB值：
0.140345
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