典型文献
传统国有企业人力资源管理现状及优化措施
文献摘要：
在社会经济发展中,人才是关键要素,尤其是新时期下国有企业发展面临新的挑战,必须要重视人力资源管理水平的提升,以增强国有企业的竞争力,促进企业发展水平的提升.文章就国有企业人力资源管理的重要性进行阐述,指出国有企业人力资源管理所面临的挑战,基于传统国有企业人力资源管理现状,探究具体的优化措施,从而全面提升国有企业人力资源管理成效,推动国有企业的长足发展.
文献关键词：
国有企业;人力资源管理;现状;优化措施
中图分类号：
作者姓名：
刘鲁峰
作者机构：
青岛水务集团排水公司二分公司
文献出处：
引用格式：
[1]刘鲁峰-.传统国有企业人力资源管理现状及优化措施)[J].管理学家,2022(16):43-45
A类：
B类：
企业人力资源管理,人力资源管理现状,优化措施,新时期下,人力资源管理水平,管理所,管理成效,长足发展
AB值：
0.128036
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