典型文献
大数据时代国有企业人力资源管理的优化路径分析
文献摘要：
市场经济背景下国有企业实现创新发展的一大内在要求就是优化资源配置并提高生产效率,人力资源与企业创新、生产以及竞争能力都有着紧密的联系.新常态下,大数据逐渐运用到人力资源管理中,成为企业获取最大化人力资源管理效应的有效路径.对此,本研究作者结合自身专业知识,重点分析了大数据时代国有企业人力资源管理的优化路径,旨在更好地指导实践工作.
文献关键词：
大数据;国有企业;人力资源;管理
中图分类号：
作者姓名：
李少芳
作者机构：
郑州郑沣能源发展有限公司
文献出处：
引用格式：
[1]李少芳-.大数据时代国有企业人力资源管理的优化路径分析)[J].财富生活,2022(29):138-140
A类：
B类：
企业人力资源管理,市场经济背景,大内,优化资源配置,企业创新,竞争能力,着紧,新常态下,实践工作
AB值：
0.183911
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