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医院人力资源薪酬管理创新的作用
文献摘要：
在社会的运行过程中,医院起到了非常关键的作用,是非常重要的社会机构,近年来,我国不断的采取各种措施,促进医疗体系的完善,力求提高医疗服务水平,实现医疗事业的现代化建设.对于医院来说,人力资源薪酬管理属于其中的关键性工作,由于医疗机构的不断改革,社会形势的持续变化,医院也需要不断的调整人力资源薪酬管理模式,强化医院内部的发展动力,进一步的体现出医院的重要价值.本文对此进行分析研究,并且提出了几点浅见.
文献关键词：
中图分类号：
作者姓名：
孙艺珈
作者机构：
丽水市人民医院
文献出处：
引用格式：
[1]孙艺珈-.医院人力资源薪酬管理创新的作用)[J].人才资源开发,2022(08):29-30
A类：
B类：
医院人力资源,人力资源薪酬管理,管理创新,常关,医疗体系,高医,医疗服务水平,医疗事业,社会形势,整人,薪酬管理模式,医院内部,发展动力,浅见
AB值：
0.378996
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