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国有企业人力资源薪酬管理现状解析
文献摘要：
人力资源薪酬管理工作作为国有企业管理工作非常重要的一项内容,管理水平的高低与企业的综合发展有着一定的联系.鉴于此为了能够达到国有企业人力资源薪酬管理的工作目标,需要文章立足于实际在论述薪酬管理内涵以及工作原则的同时,分析国有企业人力资源薪酬管理现状,并且提出相关的管理措施,希望在本轮的探讨后能够给相关工作管理者提供一定的参考.
文献关键词：
国有企业;人力资源;薪酬管理现状;管理建议
中图分类号：
作者姓名：
郭婧婧
作者机构：
山西凯嘉张壁古堡生态旅游有限公司
文献出处：
引用格式：
[1]郭婧婧-.国有企业人力资源薪酬管理现状解析)[J].商情,2022(25):92-94
A类：
B类：
企业人力资源,人力资源薪酬管理,薪酬管理现状,薪酬管理工作,国有企业管理,企业管理工作,项内,综合发展,工作目标,管理内涵,工作原则,本轮,工作管理,管理建议
AB值：
0.264928
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