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新时期电力企业人力资源薪酬管理对策分析
文献摘要：
在新时期背景下，我国经济得到了快速发展，企业之间的竞争随之激烈，电力企业作为社会稳定的支撑力量，想要不断提高自身基础竞争能力，还需要在企业内部管理进行全面优化和完善，才能从根本上保证电力企业自身运转质量和效果。本文在详细介绍电力企业人力资源薪酬管理内涵之后，结合电力企业人力资源薪酬管理作用、薪酬管理现状等方面，进一步总结出相应的优化策略。
文献关键词：
电力企业;人力资源;薪酬管理;工作动力
中图分类号：
作者姓名：
黄莹
作者机构：
广东威恒输变电工程有限公司
文献出处：
引用格式：
[1]黄莹-.新时期电力企业人力资源薪酬管理对策分析)[J].中外企业家,2022(20):118-120
A类：
B类：
电力企业,企业人力资源,人力资源薪酬管理,管理对策,对策分析,新时期背景下,支撑力,竞争能力,企业内部管理,全面优化,管理内涵,管理作用,薪酬管理现状,工作动力
AB值：
0.276693
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