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浅析团队精神在企业人力资源管理中的价值及运用
文献摘要：
随着经济全球化的不断推进,企业之间的竞争也愈发激烈.人员作为企业发展的基石,在企业市场竞争中处于重要的位置.面对纷繁复杂的市场环境,企业要想取得良好的成果,就必须重视人力资源的开发管理,人力资源开发管理的关键一环是要加强优秀团队的建设.在团队建设过程中,精神层面的需求至关重要.可以说团队精神是凝聚企业发展的首要动力,其能够提高团队主体责任意识,加强团队成员热爱企业、以企业发展为己任的思想.因此,加强团队精神的建设,能够最大化地发挥企业人力资源管理的价值,对企业未来的发展具有十分重要的意义.
文献关键词：
团队精神;企业;人力资源;价值
中图分类号：
作者姓名：
史新建
作者机构：
河南《人才资源开发》杂志社
文献出处：
引用格式：
[1]史新建-.浅析团队精神在企业人力资源管理中的价值及运用)[J].商业2.0,2022(29):88-90
A类：
B类：
团队精神,企业人力资源管理,价值及运用,经济全球化,企业市场,纷繁复杂,市场环境,开发管理,人力资源开发,团队建设,精神层面,主体责任意识,加强团,为己,己任
AB值：
0.291011
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