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对完善企业人力资源管理中的激励机制的思考
文献摘要：
人力资源管理是企业管理的主体部分,它决定了企业的市场竞争和发展水平,而人力资源管理中非常重要的一环就是激励机制.科学合理的激励机制,可以使人力资源管理取得更好的效果,对公司员工产生更好的激励效果,让每一位员工的能力都得到发挥.反之,如果激励机制不足或不合理,则只能起到人力资源管理的副作用,阻碍人力资源管理实施的影响.基于此,对激励机制的研究从其在企业人力资源管理中的重要性入手,深入考察其在企业发展中的重要性,进而考察激励机制存在的普遍问题和问题.我国企业在人力资源管理中,要有效完善人力资源管理激励机制的策略.
文献关键词：
人力资源管理;激励机制;问题与措施;分析;探讨
中图分类号：
作者姓名：
黄玉琳
作者机构：
重庆顺安爆破器材有限公司
文献出处：
引用格式：
[1]黄玉琳-.对完善企业人力资源管理中的激励机制的思考)[J].商情,2022(28):121-123
A类：
B类：
企业人力资源管理,激励机制的思考,公司员工,激励效果,每一位,反之,副作用,普遍问题,我国企业,问题与措施
AB值：
0.186061
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