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激励机制在人力资源管理中的作用
文献摘要：
在企业管理过程中,人力资源管理是较为重要的内容之一,并且在较大程度上影响着企业整体管理水平,尤其是应其在提高企业竞争力中的重要作用使其成为现代企业管理的重点.企业管理的本质就是对人的管理,因此企业想要提高运营效益则必须提高对人员的管理水平.激励机制在企业人力资源管理过程中的应用有着较为重要的作用,是强化和提升企业人力资源效益的重要措施与保障.基于此,文章对激励机制在企业人力资源管理中的作用进行了相关分析,进而对优化激励机制作用的相关对策进行了有效探讨,希望能够为相关企业提高人力资源管理水平提供有益参考.
文献关键词：
激励机制;人力资源管理;作用;对策
中图分类号：
作者姓名：
张丽平
作者机构：
忻州市忻府区就业和人才服务中心
文献出处：
引用格式：
[1]张丽平-.激励机制在人力资源管理中的作用)[J].财讯,2022(13):49-51
A类：
B类：
整体管理,企业竞争力,现代企业管理,运营效益,企业人力资源管理,相关对策,有效探讨,人力资源管理水平
AB值：
0.184439
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