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激励机制在企业人力资源管理中的应用分析
文献摘要：
随着我国经济飞速发展，市场竞争越来越激烈。企业要想获得良好的发展，必须重视人力资源管理，重视人才在企业中发挥的作用。新时代下，人才成为企业竞争的重要资源。企业为了克服当前面临的发展困境，不断增加人力资源方面的投入，从而满足企业发展对人才的需求。本文主要结合激励机制在企业人力资源管理中的作用，分析激励机制在人力资源管理应用中存在的问题，并探讨人力资源管理中激励机制的应用，从而促进企业在现代化管理中发挥人才竞争的优势。
文献关键词：
激励机制;人力资源管理;薪酬
中图分类号：
作者姓名：
谷海涛
作者机构：
山西焦煤集团有限责任公司杜儿坪煤矿 山西太原 030022
文献出处：
引用格式：
[1]谷海涛-.激励机制在企业人力资源管理中的应用分析)[J].现代营销,2022(26):157-159
A类：
B类：
企业人力资源管理,新时代下,企业竞争,发展困境,加人,管理应用,现代化管理,人才竞争,薪酬
AB值：
0.194518
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