典型文献
绩效激励机制在企业人力资源管理中的应用
文献摘要：
当前,我国经济发展进入新常态,知识经济信息化时代.人力资源是企业最重要的核心资源,在加强企业的软环境建设和发展过程中,需重视对员工的管理和绩效激励.积极的绩效激励可以发挥行为规范的作用、激发企业员工的创造力.但在企业管理中,存在绩效激励措施和手段单一、绩效激励和考核体系不完善、管理理念不适应形势需要等问题,必须从激励机制、管理理念、激励方式、考核评价体系等方面进行改进完善,使企业增强经营效率和竞争优势,促进健康持续发展.
文献关键词：
人力资源管理、绩效激励机制;企业发展
中图分类号：
作者姓名：
朱婷
作者机构：
贵州高投服务管理有限公司 贵州 贵阳 550001
文献出处：
引用格式：
[1]朱婷-.绩效激励机制在企业人力资源管理中的应用)[J].发展改革理论与实践,2022(15):86-88
A类：
B类：
绩效激励,企业人力资源管理,知识经济,经济信息化,信息化时代,核心资源,软环境,环境建设,建设和发展,行为规范,企业员工,激励措施,考核体系,管理理念,激励方式,考核评价体系,进完,经营效率,健康持续发展
AB值：
0.332506
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