典型文献
行政事业单位岗位管理现状、问题及对策研究——以街道办事处为例
文献摘要：
一、相关研究概述
(一)国内相关研究概述
岗位管理概念被引入我国之后,首先被应用到企业人力资源管理中,成为其人力资源管理制度的重要组成部分.国内学者对企业岗位管理进行过很多相关研究,我国企业岗位管理理论与实践研究发展逐步走向成熟,企业岗位分析、岗位模式研究等成果对我国事业单位岗位管理提供了很强的借鉴意义.随着事业单位人事制度改革的不断深入,《事业单位岗位设置管理试行办法》出台之后,全国事业单位以及行政事业单位开始推行人员聘用和岗位设置管理等制度;《事业单位人事管理条例》出台后,事业单位法律地位基本确立,相对独立的管理制度和用人机制也逐渐形成.在这之后,有关事业单位人事制度改革的学术研究论文大量涌现,对事业单位管理体制的发展、事业单位改革中岗位设置管理的痛点、难点进行分析总结,也有学者对科学设岗、激励机制、能岗匹配等问题进行过专题研究,并提出了优化的对策和路径.
文献关键词：
中图分类号：
作者姓名：
兰兰
作者机构：
三河市鼎盛东街道办事处
文献出处：
引用格式：
[1]兰兰-.行政事业单位岗位管理现状、问题及对策研究——以街道办事处为例)[J].销售与管理,2022(10):87-89
A类：
B类：
行政事业单位,岗位管理,街道办事处,研究概述,管理概念,企业人力资源管理,国内学者,企业岗位,我国企业,管理理论,研究发展,岗位分析,岗位模式,国事,单位人,人事制度改革,岗位设置管理,试行,聘用,人事管理,管理条例,台后,法律地位,用人机制,研究论文,事业单位管理,事业单位改革,设岗,能岗匹配,专题研究
AB值：
0.279047
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