典型文献
激励机制在企业人力资源管理中的应用研究
文献摘要：
企业的发展离不开人才，随着企业之间的竞争越来越激烈，人力资源管理在企业经营和管理中通常扮演着非常重要的角色。激励机制是现代企业人力资源管理的有效手段，也是人力资源管理职能的实质。现代市场竞争从根本上说就是对人才的竞争，只有充分发挥员工的主观能动作用，企业才能在激烈的市场竞争中占据有利位置。因此，越来越多的企业开始在企业管理中加强激励机制的有效利用，但是由于多种因素的影响，激励机制的效果未能有效发挥作用。
文献关键词：
激励机制;企业;人力资源管理;应用
中图分类号：
作者姓名：
张云
作者机构：
中国葛洲坝集团三峡建设工程有限公司
文献出处：
引用格式：
[1]张云-.激励机制在企业人力资源管理中的应用研究)[J].经济与社会发展研究,2022(21):110-113
A类：
B类：
企业经营,现代企业人力资源管理,管理职能,现代市场,主观能动,能动作用,有效发挥作用
AB值：
0.166636
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