典型文献
乡镇基层单位人力资源激励制度探讨
文献摘要：
为提升乡镇基层单位人力资源激励制度的建设,本文主要针对乡镇单位基层人力管理制度的建设状态展开研究.通过存在的问题展开分析后,基层单位发现人力资源思想管理观念仍旧有待提升、激励机制建设仍有诸多不足、绩效评估制度缺少全面性与科学性、晋升机制仍有诸多要素有待补充等.因此,本文在问题的分析中制定了相应的解决策略,其中优化人力资源激励体制、优化用人机制、完善考评制度、加大教育培训力度、转变激励观念几方面,都需要在原有的人力资源管理制度上展开.同时,向我国企业人力资源管理制度建设学习,提升基层单位工作质量,为之后的乡镇基层单位人力资源激励制度探讨提供建议.
文献关键词：
乡镇基层单位;人力资源;激励制度
中图分类号：
作者姓名：
何伟江
作者机构：
浙江省诸暨市店口镇人民政府
文献出处：
引用格式：
[1]何伟江-.乡镇基层单位人力资源激励制度探讨)[J].财讯,2022(14):55-57
A类：
B类：
乡镇基层单位,单位人,激励制度,制度探讨,人力管理,管理观念,仍旧,旧有,绩效评估,评估制度,晋升机制,多要素,待补,解决策略,优化人力资源,化用,用人机制,大教育,教育培训,培训力度,几方,我国企业,国企业人力资源,企业人力资源管理,管理制度建设
AB值：
0.316041
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