典型文献
国有企业管理中激励机制的有效运用
文献摘要：
在企业经营发展中,人力资源作为重要一部分,加强人力资源管理对企业发展有着直接影响.在当前国有企业深入改革过程中,管理人员逐渐意识到人力资源管理价值,并在人力资源管理中,把激励机制融入进来,成为调动员工工作积极性的有效方式.通过建立激励机制,可以激发员工工作潜力,保证员工顺利完成本职工作,快速实现个人及企业目标.基于此,本文就结合激励机制概念与特点,重点分析激励机制在国有企业人力资源管理中的价值,根据激励机制要点,从国有企业激励机制中存在的问题角度出发,提出国有企业管理中激励机制的有效运用措施,希望可以给国有企业人力资源管理工作顺利进行提供一定支持.
文献关键词：
国有企业;人力资源管理;激励机制
中图分类号：
作者姓名：
李辉
作者机构：
冀中能源邢台矿业集团有限责任公司生活后勤服务分公司,河北 邢台 054000
文献出处：
引用格式：
[1]李辉-.国有企业管理中激励机制的有效运用)[J].全国流通经济,2022(20):70-73
A类：
B类：
国有企业管理,有效运用,企业经营发展,管理价值,进来,工作积极性,有效方式,本职工作,快速实现,企业目标,企业人力资源管理,企业激励,运用措施,人力资源管理工作,顺利进行
AB值：
0.235206
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