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企业知识型员工激励问题的优化对策探讨
文献摘要：
在知识经济时代,组织发展对高素质员工的需求量不断增加,在此背景下,知识型员工未来会成为人力资源管理的重点对象.由于知识型员工具有较高的文化水平,市场对此也有旺盛的需求,因此,在这种背景下需要积极做好激励机制的建设工作,这样才能充分地激发知识型员工的工作积极性.尽管近年来社会各界对知识型员工激励问题的重视力度在不断提升,但在此项工作开展过程中依然存在着诸多问题,为此,本文针对知识型员工的激励问题提出有针对性的优化对策,以供参考.
文献关键词：
知识型员工;激励问题;对策;分析
中图分类号：
作者姓名：
李泽轩
作者机构：
西安石油大学,陕西 西安 710065
文献出处：
引用格式：
[1]李泽轩-.企业知识型员工激励问题的优化对策探讨)[J].企业改革与管理,2022(24):87-89
A类：
B类：
知识型员工,员工激励问题,优化对策,对策探讨,知识经济时代,组织发展,人力资源管理,重点对象,文化水平,旺盛,工作积极性,视力,此项工作,开展过程
AB值：
0.226603
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