典型文献
城市社区公共人力资源管理现状与对策研究
文献摘要：
社区是城市人群生活的主要单元，重视社区公共人力资源管理对于保障社区高效工作而言意义非凡。与此同时，加强社区工作者的专业水平，有效提高其工作能力，不仅是进行社区公共人力资源的基本要求，也是体现政府治国理念的重要内容。因此，本文将从工作人员素质不过硬、缺乏员工激励机制、专业人员比重失衡以及考核机制不健全四个方面阐述社区公共人力资源管理的现状，进而探讨其发展对策。
文献关键词：
城市社区;公共人力资源管理;管理现状
中图分类号：
作者姓名：
赵海东
作者机构：
河北省廊坊市三河市鼎盛东街道办事处
文献出处：
引用格式：
[1]赵海东-.城市社区公共人力资源管理现状与对策研究)[J].经济与社会发展研究,2022(19):109-111
A类：
B类：
城市社区,公共人力资源管理,人力资源管理现状,现状与对策,群生,言意,非凡,社区工作者,工作能力,现政府,府治,治国理念,人员素质,过硬,员工激励机制,专业人员,考核机制
AB值：
0.249075
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