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激励制度对国有企业人才开发和培养的作用探析
文献摘要：
知识经济时代,人才开发和培养已成为国有企业转型发展的重要工作.而人才激励制度对人才开发和培养工作的开展效果又具有决定性的影响,因此,国有企业人资管理者越发重视激励制度的完善和优化.基于此,本文在简要概述激励机制含义与实施意义的基础上,对国有企业人才开发和培养中激励问题的应对策略进行探索总结,旨在进一步提升国有企业激励制度的实施水平,促进人才开发和培养工作更好开展.
文献关键词：
激励制度;国有企业;人才开发和培养
中图分类号：
作者姓名：
黄建材
作者机构：
厦门市翔安区非税收入中心,福建厦门 361102
文献出处：
引用格式：
[1]黄建材-.激励制度对国有企业人才开发和培养的作用探析)[J].投资与创业,2022(24):106-108
A类：
人才开发和培养
B类：
激励制度,企业人才,作用探析,知识经济时代,企业转型发展,人才激励,培养工作,开展效果,人资管理,实施意义,激励问题,企业激励,实施水平
AB值：
0.246633
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