典型文献
知识经济时代事业单位人力资源管理策略
文献摘要：
一、前言 经济发展过程中,市场经济环境日趋激烈,竞争的关键是人才的竞争,事业单位必然要通过人力资源管理模式的创新以实现自身竞争实力的提升,通过人力资源的优化管理展现自身职能价值.人力资源管理要以知识经济时代特点为前提,从而促进事业单位持续性创新发展.基于此,本文分析了知识经济时代事业单位人力资源的基本特征,并提出实际管理工作中存在的问题,从思路明确、文化展现、结构调整、培训计划制定、体系构建几个方面探讨了知识经济时代事业单位人力资源管理策略,以期通过人力资源的合理配置,实现人力资源、知识资源的合理应用,充分展现知识价值,为事业单位的稳定与长效发展储备专业知识型人才.
文献关键词：
中图分类号：
作者姓名：
刘晓晗;李敏娜
作者机构：
黑龙江大学
文献出处：
引用格式：
[1]刘晓晗;李敏娜-.知识经济时代事业单位人力资源管理策略)[J].环渤海经济瞭望,2022(01):114-116
A类：
B类：
知识经济时代,事业单位人力资源管理,资源管理策略,前言,市场经济环境,日趋激烈,人力资源管理模式,优化管理,时代特点,持续性创新,文化展,培训计划,计划制定,知识资源,合理应用,知识价值,长效发展,知识型
AB值：
0.28346
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