典型文献
基于双因素理论的事业单位员工激励问题研究
文献摘要：
员工激励在当前事业单位管理中是一个非常关键的内容。在现代经济不断发展进步的背景下，以人为本的管理理念逐渐在事业单位中拓展和延伸，事业单位员工发展对于事业单位的进步而言，有着突出作用。只有加强事业单位员工的工作积极性，提升事业单位员工的发展创造性，才能做到事业单位和员工的协同发展。而要促进事业单位的可持续发展，就需要时刻保证事业单位的经济效益和竞争力，要从员工的激励和管理角度出发，做好实际的激励管理，应用好双因素理论，实现事业单位和员工的共同发展。
文献关键词：
双因素理论;事业单位;员工激励;问题研究
中图分类号：
作者姓名：
蔡晗
作者机构：
阜阳市人口和计划生育奖励扶助中心
文献出处：
引用格式：
[1]蔡晗-.基于双因素理论的事业单位员工激励问题研究)[J].经济与社会发展研究,2022(21):136-139
A类：
B类：
双因素理论,员工激励问题,前事,事业单位管理,常关,现代经济,管理理念,突出作用,有加,工作积极性,而要,激励管理
AB值：
0.244037
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