典型文献
新医改形势下公立医院人力资源管理激励机制的运用和完善
文献摘要：
在新医改形势下,如何提升公立医院人力资源管理机制的长效性问题,成为众多公立医院的主要研究方向,人力资源管理的有效性,在一定程度上影响着医院未来的发展和医疗服务质量.作为公立医院的核心资产,在人力资源管理中应用激励机制,能够有效提升公立医院的整体管理质量.本文在分析人力资源管理中激励机制重要意义的基础之上,对人力资源管理现状和激励机制的应用策略.进行了浅层分析.
文献关键词：
新医改形势;公立医院;人力资源管理;激励机制
中图分类号：
作者姓名：
李晓亮
作者机构：
郑州大学第二附属医院
文献出处：
引用格式：
[1]李晓亮-.新医改形势下公立医院人力资源管理激励机制的运用和完善)[J].品牌研究,2022(01):148-150
A类：
B类：
新医改形势,公立医院,医院人力资源管理,人力资源管理机制,长效性,医疗服务质量,核心资产,整体管理,管理质量,人力资源管理现状,应用策略
AB值：
0.203506
相似文献
机标中图分类号，由域田数据科技根据网络公开资料自动分析生成，仅供学习研究参考。
