典型文献
绩效改革在县级公立医院人力资源管理中的探索
文献摘要：
作为知识技术密集型的医疗行业,其内部人力资源能否得到最大利用显得尤为重要.绩效作为一个有力杠杆,正好可以有效地撬动人才,激活内部活力.本文通过对医院目前绩效管理存在的问题进行分析,记录绩效改革的方法,进而对绩效改革的结果进行评价,为其他医疗机构提供借鉴.
文献关键词：
绩效改革;县级公立医院;人力资源管理
中图分类号：
作者姓名：
袁立东
作者机构：
诸城市人民医院
文献出处：
引用格式：
[1]袁立东-.绩效改革在县级公立医院人力资源管理中的探索)[J].现代经济信息,2022(02):23-25
A类：
B类：
绩效改革,县级公立医院,医院人力资源管理,技术密集型,医疗行业,内部人,杠杆,正好,撬动,绩效管理
AB值：
0.269084
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