典型文献
企业人力资源激励中薪酬福利制度的构建研究
文献摘要：
为了保证企业的稳定高效运转,并激发员工工作的主动性和积极性,企业应在结合自身发展目标和实际特点的基础上构建一套更加科学合理的薪酬福利制度,这也是企业能够在所属行业和领域中占据有利地位并不断提升自身市场核心竞争力的重要手段,这对提升企业自身的管理水平和创新能力具有重要意义.基于此,文章针对企业人力资源激励中薪酬福利制度的问题、成因和构建策略等内容进行了深入探究,旨在为企业人力资源工作者提供更多有益借鉴.
文献关键词：
企业人力资源激励;薪酬福利制度;问题及成因;创新策略
中图分类号：
作者姓名：
罗燕彪
作者机构：
中远海运船员管理有限公司广州分公司
文献出处：
引用格式：
[1]罗燕彪-.企业人力资源激励中薪酬福利制度的构建研究)[J].中国集体经济,2022(36):85-87
A类：
B类：
企业人力资源激励,薪酬福利制度,稳定高效,构建策略,人力资源工作,问题及成因,创新策略
AB值：
0.134021
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