典型文献
国企人力资源管理中绩效考核体系的构建
文献摘要：
在国民经济发展过程中,国有企业发挥着重要的作用.伴随着社会转型发展,国企面临剧烈的发展变革,需要充分调动人员积极性,推动企业各项工作的创新发展,适应内外环境变化.基于此,本文对国企人力资源管理中绩效考核的作用及难点展开分析,从制定科学的考核目标、建立完善的考核机制、改进考核方法等几方面探究绩效考核体系的构建途径,希望能够助推企业改革发展.
文献关键词：
国企;人力资源管理;绩效考核
中图分类号：
作者姓名：
俞桃莲
作者机构：
龙岩市政建设集团有限公司,福建 龙岩 364000
文献出处：
引用格式：
[1]俞桃莲-.国企人力资源管理中绩效考核体系的构建)[J].投资与创业,2022(17):131-133
A类：
B类：
国企人力资源管理,绩效考核体系,国民经济发展,社会转型,发展变革,充分调动,内外环境,考核目标,建立完善,考核机制,考核方法,几方,构建途径,企业改革发展
AB值：
0.256305
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