典型文献
薪酬管理在企业人力资源管理中的应用
文献摘要：
薪酬管理在企业人力资源管理中发挥着重要的作用.科学合理的薪酬管理不仅能够实现企业内部人力资源的合理再分配,还能够有效调动员工的工作积极性,激励员工在工作岗位上发挥自身最大的价值,推动企业的经济效益提升和可持续发展.本文简单阐述了薪酬管理的概念和内容,分析了薪酬管理在人力资源管理中应用的价值和意义,针对当前阶段企业薪酬管理上存在的问题和不足,总结了在企业人力资源管理中强化薪酬管理应用的有效途径和策略.
文献关键词：
薪酬管理;企业;人力资源管理;价值和意义;应用策略
中图分类号：
作者姓名：
杜金叶
作者机构：
南华大学经济管理与法学学院
文献出处：
引用格式：
[1]杜金叶-.薪酬管理在企业人力资源管理中的应用)[J].商场现代化,2022(16):93-95
A类：
B类：
企业人力资源管理,企业内部,内部人,再分配,工作积极性,工作岗位,经济效益提升,价值和意义,企业薪酬管理,问题和不足,管理应用,途径和策略,应用策略
AB值：
0.2042
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